Главная
/
Блог
/
Как служба на СВО учитывается в трудовом и пенсионном стаже

Как служба на СВО учитывается в трудовом и пенсионном стаже: полный юридический разбор

Дата публикации 31.07.2026

Как проходит ВВК перед заключением контракта на СВО

Контракт на СВО в 2026

подпиши и заработай до
7 000 000 руб. за год службы

Заключи официальный контракт с Министерством обороны и получи единовременную выплату от 3 000 000 руб. и ежемесячно от 220 000 руб.

Заключение контракта о прохождении военной службы и последующее участие в специальной военной операции (СВО) не прерывают гражданскую карьеру и напрямую влияют на формирование будущих пенсионных прав. Законодательство Российской Федерации предусматривает сохранение трудового стажа на период службы, а также применение льготных коэффициентов при расчете пенсионного стажа для участников боевых действий.

В материале приведен актуальный по состоянию на текущий момент разбор норм Трудового кодекса и пенсионного законодательства, а также пошаговый алгоритм действий для правильного оформления документов.

Трудовой (страховой) стаж: что сохраняется во время службы?

Согласно статье 351.7 Трудового кодекса РФ, на период прохождения военной службы по контракту действие трудового договора приостанавливается. Однако это не означает разрыв трудовых отношений.

Законодатель прямо устанавливает, что период приостановления трудового договора засчитывается в непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель не имеет права уволить сотрудника по собственной инициативе (за исключением процедуры ликвидации организации), а обязан сохранить за ним занимаемую должность.

Таким образом, с точки зрения трудового права, время службы учитывается в общем страховом стаже наравне с периодами фактической работы, что сохраняет за военнослужащим право на социальные гарантии и непрерывность стажа.

Пенсионный стаж: как считается время участия в СВО?

Для целей назначения страховой пенсии период службы в зоне проведения специальной военной операции учитывается с применением льготного порядка. Это регулируется Федеральным законом от 28.12.2022 № 585-ФЗ, который внес изменения в Закон РФ «О ветеранах» и профильное пенсионное законодательство.

Ключевое правило: один день фактического участия в боевых действиях засчитывается в стаж работы для назначения пенсии за два дня. Эта норма распространяется на лиц, имеющих статус ветерана боевых действий. Льготное исчисление применяется при оценке права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную, и при определении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Вид стажа	Порядок учета времени службы на СВО	Правовое основание
Общий страховой стаж	Засчитывается в полном объеме (1 день службы = 1 день стажа) на основании приостановки трудового договора.	ст. 351.7 ТК РФ
Стаж для назначения пенсии (льготный)	1 день участия в боевых действиях = 2 дня стажа.	ФЗ от 28.12.2022 № 585-ФЗ
Выслуга лет (для военной пенсии)	Засчитывается в календарном исчислении. При достижении 20 лет общей выслуги наступает право на пенсию по выслуге лет.	Закон РФ от 12.02.1993 № 4468-1

Какие документы нужны для подтверждения стажа в СФР?

Социальный фонд России (СФР) принимает к рассмотрению только документы, оформленные в строгом соответствии с требованиями. Для включения периода службы в стаж необходимо подготовить:

Военный билет с отметками о прохождении службы.
Справку из воинской части (или архивную справку) с указанием точных дат начала и окончания участия в специальных задачах (боевых действиях). Формулировка должна однозначно подтверждать факт участия в СВО.
Удостоверение ветерана боевых действий (УВБД). Это основной документ, дающий право на применение льготного коэффициента 1 к 2 при расчете пенсионного стажа.
Справку о периоде приостановления трудового договора от гражданского работодателя (если стаж подтверждается через работодателя).

Пошаговая инструкция: как внести службу в СВО в трудовую книжку и лицевой счет?

Чтобы государство корректно учло время службы, необходимо выполнить следующие действия после возвращения к гражданской жизни или демобилизации.

Шаг 1. Получение документов в воинской части
До убытия из части или сразу после демобилизации запросите справку об участии в боевых действиях с указанием конкретных периодов.

Шаг 2. Оформление удостоверения ветерана боевых действий
Обратитесь в военный комиссариат или орган, уполномоченный выдавать УВБД, предоставив справку из части и паспорт.

Шаг 3. Внесение записи в трудовую книжку
Предоставьте работодателю копию приказа о возобновлении действия трудового договора и документы, подтверждающие службу. Кадровая служба обязана внести в трудовую книжку запись о периоде приостановления договора, который засчитывается в стаж.

Шаг 4. Уведомление Социального фонда России
Если вы официально трудоустроены, работодатель передаст сведения в систему индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС) автоматически. Если вы не работаете, необходимо лично обратиться в клиентскую службу СФР или подать заявление через портал Госуслуг, приложив скан-копии военного билета и удостоверения ветерана боевых действий для корректировки лицевого счета.

Оставить заявку на службу по контракту

Вывод

Если вы планируете заключить контракт, правильная юридическая подготовка на гражданском этапе так же важна, как и прохождение медицинской комиссии. Наша компания помогает кандидатам не только рассчитать причитающиеся федеральные и региональные выплаты, но и консультирует по вопросам сохранения трудовых прав, взаимодействия с работодателем и оформления документов для подтверждения стажа. Мы обеспечиваем полную информационную поддержку, чтобы вы могли сосредоточиться на службе, зная, что ваши гражданские и финансовые интересы защищены.