Есть ли отпуск на СВО у контрактников: сколько дней дают и через сколько можно уйти в отпуск

сколько длится отпуск у контрактников на СВО

По состоянию на текущий момент отпуск у военнослужащих по контракту есть и сохраняется даже при выполнении задач в зоне СВО. Базовые правила закреплены в:

Федеральном законе № 76-ФЗ “О статусе военнослужащих” (ст. 11 — право на отдых, отпуска, дополнительные сутки отдыха);
Положении о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237), в том числе ст. 29 — порядок предоставления основного отпуска, деление на части, проезд;
разъяснениях для участников СВО, в том числе о минимуме 14 суток не реже одного раза в 6 месяцев без учета дороги (как правило, в рамках практики предоставления отпусков участникам СВО).

Ниже — человеческое объяснение без канцелярства: сколько отпуск на СВО, когда его обычно дают, как оформить и что делать, если отпуск сдвигают.

Коротко: какой отпуск бывает у контрактника на СВО

У контрактника могут быть:

Основной ежегодный отпуск (главный “плановый” отпуск в году).
Отпуск по личным обстоятельствам (в исключительных случаях, обычно до 10 суток + дорога).
Отпуск по болезни (по меддокументам и решениям ВВК/медорганов в установленном порядке).

Дополнительные сутки отдыха за мероприятия без ограничения недельного служебного времени (их можно присоединять к отпуску; они не “съедают” основной отпуск).

Сколько дней отпуска у контрактника: сколько отпуск в год

Основной ежегодный отпуск для военнослужащих по контракту зависит от выслуги (льготного исчисления). В “вилке” это 30–45 суток.

Таблица: сколько отпуск у контрактников (основной)

Выслуга (в льготном исчислении)	Основной отпуск
меньше 10 лет	30 суток
10 лет и более	35 суток
15 лет и более	40 суток
20 лет и более	45 суток

Источник нормы — 76-ФЗ (ст. 11) и Положение № 1237.

Дорога к месту отпуска

Время на проезд дается отдельно (оно не включается в длительность отпуска) и добавляется по правилам Положения № 1237.

Сколько дают отпуск на СВО и как это выглядит на практике

Частый вопрос звучит просто: “дают ли отпуск на СВО и сколько он длится”.
Юридическая картина здесь двуслойная:

Есть ежегодный основной отпуск (30–45 суток + дорога), его можно брать целиком или частями.
Отдельно, для участников СВО в публичных разъяснениях закрепляется ориентир: отпуск не реже одного раза в 6 месяцев продолжительностью не менее 14 суток, без учета дороги.

На практике это обычно означает следующее:

в течение года основной отпуск может предоставляться частями, и одна из таких частей нередко составляет те самые 14+ суток (или больше), чтобы не “выбивать” человека надолго и сохранить управляемость подразделения;
окончательные даты зависят от обстановки и решения командира, потому что отпуск оформляется приказом.

Если вы решили подписать контракт на СВО, не стоит разбираться во всех нюансах в одиночку. Обратитесь к нам — мы по-простому объясним, какие сейчас условия, в каких регионах выше выплаты и где можно получить максимум. Поможем выбрать оптимальный вариант и пройти весь процесс без лишней суеты и ошибок.

Можно ли делить отпуск при контракте СВО

Да. По просьбе военнослужащего основной отпуск может быть предоставлен по частям, но есть важное правило: одна часть — не менее 15 суток.
Что важно помнить, чтобы не было разочарований:
Если отпуск разделили на части, вопрос “дороги” решается по правилам Положения; обычно время на проезд предоставляют в связке с отпуском по установленному порядку.

Отпуск “сразу после подписания контракта”: положен ли он

Это одна из самых частых ошибок в ожиданиях.

Сам факт подписания контракта не означает автоматический отпуск “с завтрашнего дня”.
Отпуск — это право, но он реализуется через рапорт и приказ командира, с учетом интересов службы.

Если нужен отпуск в ближайшее время после заключения контракта, обычно рассматривают варианты:

отпуск по графику/по возможности подразделения;
отпуск по личным обстоятельствам (если есть основания и документы);
отпуск по болезни (по медпоказаниям).

Дополнительные сутки отдыха: что это и как их “прибавить” к отпуску

Если военнослужащего привлекают к мероприятиям без ограничения недельного служебного времени, закон предусматривает компенсацию: дополнительные сутки отдыха (или в предусмотренных случаях — денежная компенсация по порядку ведомства). Эти сутки:

не засчитываются в счет основного отпуска;
могут присоединяться к отпуску по желанию военнослужащего;
зависят от учета служебного времени и оформления по установленному порядку.

Как оформить отпуск: самый понятный алгоритм

Отпуск оформляется не “по договоренности”, а документально.

Шаг 1. Рапорт
Пишется на командира через непосредственного начальника.

Шаг 2. Что указать в рапорте (чтобы его не вернули на доработку)

Что написать	Пример формулировки
Вид отпуска	“Прошу предоставить основной отпуск” / “по личным обстоятельствам”
Даты	“с __ по __” (или “в период с __ по __”)
Место проведения	город/регион, куда планируется убытие
Проезд	“с предоставлением времени на проезд к месту отпуска и обратно”
Если присоединяются допсутки	“прошу присоединить дополнительные сутки отдыха в количестве __”
Приложения	документы по личным обстоятельствам, меддокументы — по ситуации

Шаг 3. Приказ
Решение оформляется приказом командира (и далее — по внутреннему порядку убытия/прибытия).

Если отпуск не дают или постоянно сдвигают

С точки зрения права и практики самый рабочий путь — фиксировать запрос и основания корректно:

Подать рапорт письменно по установленному порядку части (чтобы был след).
Если отказ связан с обстановкой — предложить альтернативные даты.
Если речь об отпуске по личным обстоятельствам — приложить подтверждающие документы (без документов командиру сложнее обосновать решение).

В спорных ситуациях — действовать по подчиненности; при явных нарушениях можно использовать надзорные механизмы (в т.ч. военная прокуратура) уже с копиями рапортов/ответов.

ЗАПИШИТЕСЬ НА БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Профессиональные кураторы подробно разберут вашу ситуацию, помогут подготовиться к службе и расскажут о каждом этапе оформления.

Объясним актуальные правила, требования и порядок прохождения службы

Подскажем оптимальные и законные пути решения индивидуальных вопросов

Поясним юридические тонкости и порядок оформления документов

Проверим вашу готовность к военной службе и обсудим персональные условия

Рассчитаем положенные выплаты, компенсации и доступные вам льготы